ETS

ETS APSI 2023

Nama : Mohammad Ahnaf Fauzan

NRP : 5025211170

Kelas : APSI (E)

Jawaban :

6. Dalam aplikasi HRD , apa saja yang menjadi kebutuhan aplikasi sistem informasinya?

• Manajemen Data Karyawan: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu mengelola dan memaintain data karyawan, seperti data pribadi, data riwayat pekerjaan, data gaji, data absensi, dan lain-lain.
• Manajemen Rekrutmen: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu mempermudah proses rekrutmen, seperti pembuatan dan pemasangan iklan lowongan, seleksi awal, tes keterampilan, wawancara, dan lain-lain.
• Manajemen Pelatihan: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu memudahkan pengelolaan pelatihan karyawan, seperti pembuatan jadwal pelatihan, pelacakan peserta pelatihan, pelaporan hasil pelatihan, dan lain-lain.
• Manajemen Kinerja Karyawan: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu mengelola kinerja karyawan, seperti penilaian kinerja, pembuatan target kinerja, evaluasi kinerja, penghargaan kinerja, dan lain-lain.
• Manajemen Penggajian: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu mengelola sistem penggajian, seperti perhitungan gaji, pemrosesan pajak, administrasi lembur, administrasi cuti, dan lain-lain.
• Manajemen Absensi: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu mengelola absensi karyawan, seperti sistem absensi online, absensi manual, izin, dan lain-lain.
• Manajemen Komunikasi: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu mempermudah komunikasi antara karyawan dan manajemen, seperti sistem pengumuman, pengiriman pesan massal, dan lain-lain.
• Manajemen Administrasi: Aplikasi sistem informasi HRD harus mampu mengelola administrasi HRD, seperti pembuatan surat-surat, dokumentasi, dan lain-lain.
• Manajemen Penilaian: Aplikasi sisten informasi HRD harus mampu mengelola dan membuat proses evaluasi untuk para karyawan lebih praktis dan lebih mudah
• Manajemen Pajak: Aplikasi sisten informasi HRD harus mampu mengelo penghitungan perpotongan pajak penghasilan karyawan lebih mudah

7. Sebutkan dan Jelaskan Komponen Sistem Infomasi!

• Hardware, hardware yang dimaksud adalah komputer yang seiring perkembangan zaman bisa berbentuk smartphone, laptop, ipad, dll. guna hardware untuk mempercepat dan emmperkuat pengumpulan ataupun penyebaran informasi
• Software, software dibagi 2 ( system software dan application software). system software merupakan operating system yang membantu hardware menjadi perangkat yang berguna, lalu application software contohnya seperti email dan excel
• Telekomunikasi, aspek yang sering digunakakn untuk menghubungkan perangkat portabel. misalnya VPN yang digunakan untuk menjaga kerahasiaan data saat mengakses internet
• Database dan Data Warehouse, database merupakan tempat kita menyimpan semua informasi yang dikumpulkan. Data warehouse merupakan sebuah tempat informasi yang tak terorganisir dan sewaktu - waktu dapat dibuka kembail
• Sumber Daya Manusia, sumber daya manusia yang dapat mengolah sistem informasi tersebut 

8. Deskripsikan karakteristik pekerjaan Analyst, dan kemampuan/ skill apa yang harus dimiliki oleh seorah Analyst Sistem Informasi

pekerjaan analyst merupakan pekerjaan yang termasuk dalam tim engineering. biasanya analyst bertugas melakukan analisis, merancang, dan mengimplementasikan sistem. 

Adapun skill yang harus dimiliki sistem analyst yaitu:

• Hard skill seperti, Microsoft office, SQL, Bahasa pemrograman, system administrasi, dan lain lain
• Soft skill seperti, berpikir keritis, komunikasi, analisis bisnis, kreaitf, perencanaan

9. Sebutkan tahapan pembangunan aplikasi sistem informasi. Apa saja output dari masing-masing tahapan

• Perencanaan sistem, pada tahap ini dibentuk semua struktur kerja, penyortiran proyek sistem berdasarkan prioritas, dan perencanaan dana dan lain-lain. outputnya adalah hasil berupa apa apa saja yang dibutuhkan untuk membuat sistem ini dari dana hingga hal lain
• Analisis sistem, pada fase ini dilakukan proses penilaian, identifikasi,dan evaluasi dan outputnya berupa sebuah laporan tentang hasil analisis yang kemudian direkomendasikan ke tim
• Perancangan Sistem secara Umum/Konseptual, pada fase ini akan direncanakan sistem yang akan dibuat harus bisa melakukan apa dan seperti apa dan outputnya berupa keputusan investasi
• Evaluasi dan seleksi sistem, pada fase ini dilakukan penyeleksian untuk alternatif dari fase sebelumnya dan outputnya berupa rekomendasi dan jadwal untuk perancangan detail 
• Fase perancangan sistem secara detail, pada fase ini komponen dirancang dan dijelaskan secara detail, dan outputnya berupa laporan tentang kekurangan ataupun error
• implementasi dan pemeliharaan sistem, pada fase ini sistem siap untuk dibuat dan diimplementasikan dan outputnya berupa laporan implementasi yang digunakan untuk evaluasi untuk keberlangsungan jangka panjang

10. Apa yang disebut dengan studi kelayakan ? Mengapa diperlukan sebelum membangun aplikasi, jelaskan sertai contoh!

Studi kelayakan merupakan studi yang dilakukan untuk menilai apakah sebuah proyek dapat dikatakan layak untuk dilanjutkan atau tidak. ini perlu dilakukan ketika membangun aplikasi agar aplikasi yang dihasilkan dapat digunakan sebaik dan semaksimal mungkin tanpa menyianyiakan anggaran dan tenaga kerja. contohnya ketika ada proyek yang membutuhkan dana yang besar, maka kita harus menganalisa agar tau bahwa proyek tersebut apakah layak dilakukan dan dapat bertahan lama agar bisa mendapat keuntungan atau proyek tersebut akan cepat masanya dan tidak menghasilkan apa-apa.

Link Youtube : https://youtu.be/fd7hesrsRb0